پروژه پاورپوینت سازماندهی در سازمان

این پروژه شامل پاورپوینتی با موضوع سازماندهی در سازمان می باشد که در حجم 38 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهایی از متن پروژه

اهمیت و ضرورت سازماندهی

اهمیت و ضرورت سازماندهی در این است که ارگان های خوب سازمان یافته کارآتر هستند و کارکنانشان راضی ترند.

استیفن رابینز در اهمیت سازماندهی می گوید:

سازمان موفق سازمانی است که دارای ساختار صحیح باشد.

تعریف سازماندهی

1. سازماندهی عبارت است از جای هر کس را در سازمان مشخص کردن و اینکه چه کسی چه کاری را انجام دهد.

2. سازماندهی عبارت است از ترکیب و تخصیص افراد و منابع دیگر برای انجام دادن کار.

3. سازماندهی عبارت است از ایجاد یک سلسله ارتباط بین افراد، اشیاء و وظایف.

ابزارهای رسمی کردن در سازمان

1. نمودار سازمانی

هنگامی که سازمانی رسمیت می یابد اولین سندی که باید تهیه تنظیم شود، نمودار سازمانی است.

سلسله مراتب سازمانی به صورت رسمی توسط نمودار سازمانی مشخص می گردد که هم واحدهای تابعه سازمان را نشان می دهد و هم خطوط و مجاری ارتباطات و مسئولیت را تعبیر می نماید. هنری فایول مبتکر نمودار سازمانی است.

تهیه نمودار سازمانی

در تهیه نمودار سازمانی نکات زیر رعایت می شود:

1. برای نشان دادن واحدهای سازمانی معمولاً از کادر مستطیل استفاده می شود (گاهی از دایره یا سایر اشکال هندسی نیز استفاده می شود).

2. قویترین واحد معمولا در بالای نمودار قرار می گیرد و فاصله هر واحد از بالاترین واحد (قویترین) بیانگر میزان قدرت و اهمیت آن واحد است، البته این معیار در نمودارهایی که به طریق افقی یا دایره ای رسم می شوند، فرق می کند. در نمودار افقی، قویترین واحد در سمت راست و در نمودار دایره ای در مرکز قرار دارد.

...

فهرست مطالب پروژه

اهمیت و ضرورت سازماندهی

تعریف سازماندهی

تعریف ساختار سازمانی

ابزارهای رسمی کردن در سازمان

نمودار سازمانی

مواردی که از نمو دار سازمانی قابل تشخیص هستند

راهنمای سازمان

مزایای تهیه راهنمای سازمان

عدم استقبال مدیران از راهنمای سازمان

مراحل سازماندهی

تشخیص فعالیت ها یا طراحی کار و فعالیت ها

گروه بندی فعالیت ها

دادن اختیار

برقراری ارتباط بین واحدهای گروه بندی شده

ابعاد سازمان

ابعاد ساختاری

ابعاد محتوایی

انواع پیچیدگی در سازمان